在《中國最有影響力企業家》排行榜上,第一是任正非,第二是馬化騰,第三則是張士平!

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2018年,張士平家族以650億人民幣財富排名胡潤百富榜第26位,而他本人也長期位列山東首富。讓人感嘆的是,張士平的財富并非來自地產,而是大眾眼中的兩個夕陽行業——鋁和紡織。

張士平執掌的魏橋集團,擁有10個大型生產基地,超過16萬員工,在這兩個行業的營收,不光是中國第一,更是全球第一。

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    馬來西亞華人首富郭鶴年接受中國央視《對話》訪談時,講述了其打拼事業的心路歷程以及打造商業帝國背后的故事。他提及,做每一種生意都有危險,怕就走開,如果有更好機會不是問題,可把握第二次,但如果每一次膽量太小,永遠是窮人。

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    時間管理一直是一個被“高效人士”津津樂道的話題。“高效人士”們普遍持有這個觀點:

    管理好自己的時間就是管理好自己的生命,他們強調時間是影響工作效率的首要因素。

    所以高效人士同時也是最牛的時間管理者。他們總是在與時間賽跑,希望在最短的時...

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戰中,競爭雙方力量對比往往非常微妙,一方看似強大無比,另一方好像不堪一擊,但轉眼間,局勢就會發生徹底改變。

    弱者可以變為強者,強者也能變為弱者,而決定這一變化的正是雙方的領袖人物。
    正如讓一只羊領導一群獅子,那么這群獅子遲早會變為羊;但如果讓一只獅子領導一群羊,羊也遲早會變成獅子。

向曹操學習領導力

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1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
2、【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列;
3、【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;
4、【人才】就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;
5、【人物】就是心無雜念,全身心投入,用靈魂去思考...
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李力剛:上課之前我們還是跟中原一樣把氣氛調節一下,各位,大家好嗎?

學 生:好。
    李力剛:因為我們上課的時候會發現“毛主席時代“我們的禮儀軍隊每天早上喊不喊?吼不吼?
    你會發現就因喊完、吼完狀態就有了是不是?我發現蔣介石基本上不喊的,所以他后來失敗了。我悟到一句話,所以的生物都是奔著陽光而生長的,各位同意嗎?
    只要一個人陽...
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員工的升職之道,你不改變,誰也救不了你

1、領導不和我溝通,我就不和領導溝通

這類人缺“神”:這種行為在精神乞討行為是最為嚴重的,有些人在企業中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂,和領導從不主動溝通,理由是你是領導你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢。

領導不與你主動溝通的因素很多,或是因為領導時間問題,或是因為領導風格問題,如果你不主動與領導溝通,可能你就會喪失領導了解你的機會,...
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企業外貿部管理條例
1、組成人員:
老板----盯目標
望遠鏡---全面的看待市場和使命,要有前瞻性;

外貿部經理----追過程 求結果-
平面鏡---真實的看待自己,時刻檢查自己的工作

外貿部業務員----強有力地正確執行
顯微鏡---把事情做細,從小處入手,精細的做好每一件事情!

共同的關鍵詞:開心、付出有回報(個人能力提升和經濟收入)
阿里客戶專員:幫助監督過程、協調各部門...
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1、每天兩次(上午和下午4點之前)發布產品的供應信息,每過一段時間要更新信息,不能機械性的重發。一個星期檢查一下公司各個產品關鍵詞在阿里巴巴上的排名及產品展示情況,向總經理匯報。
2、必須在客戶發出郵件的12個小時內給予回復,有特殊情況必須提前向經理說明。
3、在給客戶回復郵件之前要先用google,或者客戶的郵箱查詢一下客戶的情況,了解客戶背景,做有效的跟進回復。
4、所有聯系的客戶資料必...
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從2007年12月正式規范電子商務部門,直屬外貿經理領導,為了更好地管理電子商務部門及激勵操作電子商務人員,特制訂以下規章制度:

管理制度
一、考慮到外貿工作的特殊性(有時晚上要與國外客人溝通),故早上上班時間可以適當延遲,但最遲不得超過上午10點,如有特殊情況必須向外貿經理申請;同時考慮到時差問題,外貿人員應自覺在晚飯后再處理一些國外客人的詢盤事宜,但公司不提倡外貿人員超過10點以后持續工作。

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